Már tudtuk, hogy 41% -uk olyan munkákkal, amelyek fizetett szabadságot nyújtanak, nem tervezik mindent használni. Az US Travel Association új felmérése arra emlékeztet, hogy a P (fizetős) a PTO-ban. Az amerikaiak kollektív módon 224 milliárd dollárt gyűjtenek össze a magánszektorban tevékenykedő vállalatok, a TIME jelentésekben.
A jelentés rámutat arra, hogy ez a kihasználatlan pihenési idő közel fele a szövetségi hiánynak. "Az egy munkavállalóra jutó átlagfizetési kötelezettség összesen 1898 dollárra tehető, és egyes vállalatoknál több mint 12 000 dollár alkalmazott, " mondja a jelentés. Ön vállalja a céget $ 1, 898 vagy 12 000 dollár extra? Akárhogy is, megérdemel egy vakációt.
Még ennél is rosszabb, a felelősség 2014 és 2015 között 65, 6 milliárd dollárral nőtt. Az US Travel Association egy "Project: Time Off" kezdeményezéssel rendelkezik. Ez az a kevés idő, amire az amerikaiak leveszik a munkát - és ez a legkevesebb négy évtized.
A TIME jelentése szerint a kisvállalkozásoknál dolgozók a legkevésbé a szabadság idejére fordulnak el. Azok az emberek, akik 100 embernél kevesebbet foglalkoztatnak, átlagosan kevesebb mint öt napot fordítanak, míg az olyan embereknél, akiknek öt vagy annál kevesebb ember van, még ennél is kevesebbet forgatnak. Rámutatnak arra, hogy a kisebb cégeknél kevesebbet lehet kezdeni.
Az US Travel Association korábbi jelentései összekapcsolták a pihenési napokat a mentális egészséggel és a pihenéssel. (Duh.) Lehetséges, hogy ezek a szomorúak nem fognak jobbá válni, amíg az Egyesült Államok szövetségi törvényt nem fizet a fizetett szabadsághoz, vagy a munkáltatók elkezdik bátorítani alkalmazottaikat, hogy ténylegesen használják a napjaikat.
Addig csak itt hagyom ezt: Expedia.com.
