YouBeauty boldog guru és professzionális üzleti tanácsadója, Matthew Della Porta Ph.D. osztja szakértelmét a munkahelyi wellness területén, és hogyan tudja a legtöbbet kihozni a 9-től 5-ig. Büszkén állsz mögötte, ahol dolgozol? Vagy fenyegető vagy keserves a vállalata iránt? Ha ez utóbbi esetben a legjobban leírja, hogy érzi magát a munkában, vegye figyelembe: van egy olyan mód, ahogy ti és munkatársai úgy érzik magukat, hogy munkát vállalnak és produktívak a munkahelyen, miközben minimalizálják a stresszt és a frusztrációt. a lelkes munkahelyi teljesítményt ösztönző környezet, amely nyomást vagy kényszerítést nem igényel. Ahelyett, hogy támaszkodnának másokra, hogy motiváltnak érezzék magukat, megkapja a szükséges feltételeket ahhoz, hogy motiválja magát. KUTATÁS: A motiváció befolyásolja az élvezetetAutonomia támogatása akkor történik, amikor a munkavállalók értelmes döntéseket hoznak a munkájuk során, világos magyarázatot adnak arra, hogy miért fontos a munkahelyük, és az empátiát mutatják, hogy érzik magukat. Az ideális munkakörnyezetben dolgozó munkatársak érdeklődésüket, élvezetüket és bátorításukat a napi feladataikkal közelítik meg. Sajnálatos módon sok ember úgy érzi, hogy a munkahelyi ellenőrzés és nyomás alatt áll. A kutatások kimutatták, hogy a szigorú munkahelyi politikák - például a büntetés fenyegetései - teljesen hatástalanok; az alacsony morálhoz, a munkatársakkal szembeni dühvel és haraggal társulnak 2 . Ezen a napon és korában a szervezet nem tud versenyben maradni, ha egy sárgarépát lóg el előtted. A mai innovatív munkahelyek eldobják a sárgarépát, és olyan hangulatot teremtenek, amelyben a munkájukat éberséggel és igazi lelkesedésével komolyan megközelíthetjük. Az ideális munkahely, amelyet leírok, fantáziának hangzik, de ön autonómiáját is támogathatja. munkahelyen az alábbi három lépést követve.
