Az első feladat elindítása olyan izgalmas és kihívásokkal jár, amelyekre nem számíthat. Az első munkahelyek a lehetséges legrosszabb és legambiciózusabb fiatal szakemberek számára egy lehetséges akadálya. Mindenki hibázik az első munkájuk során. Ezeket a hibákat tisztességgel és szakszerűséggel kezelve nagymértékben megmondja a főnökeinek, hogy mit várhatnak tőled. Vegyen egy lépést előre, elkerülve a leggyakoribb hibákat az első időmérők korai pályafutásaik során. Itt van nyolc hiba elkerülni.
Ön későn jelenik meg.
Ha későn érkezik a munkába az első napon, azt mutatja, hogy túlszárnyalódott, túlzsúfolt forgalomba került, nem fogadta el a vonatát, vagy elvesztette a személyi igazolványát. Legalább megmutattad a főnöködnek, hogy nem gondoltál előre, és felkészülsz az első professzionális tesztre. A késői megjelenítés következetesen jelzi, hogy nem értékeli a munkáját.
Te ruhadozatlanul.
Csinálj egy kis házi feladatot, mielőtt megjeleníted a flip-flopot és a szörfös nadrágot. Tudja meg, hogy a munkahelyi szekrénynek üzleti alkalmi vagy bankárú ruháknak kell lennie. A várt öltözet nem a középiskola vagy az egyetem által meghatározott ruha kód lesz. Ha komolyan akarsz venni, akkor fel kell öltözned a részét.
Nem tanulja meg a magatartási kódexet.
A magatartásnak az udvariasság és az udvariasság várható színvonalához kell emelkednie. Az off-color nyelv és a nem megfelelő történetek vagy a rosszindulatú és rasszista viccek elfogadhatatlanok.
Nem érted a munkát.
Most itt az ideje megkérni a főnököt az elvárásokról és arról, hogy a dolgokat hogyan kell elvégezni. Hogyan kezeli az Ön kezelője a kommunikációt? Ne habozzon kérni útmutatást, utasítást vagy tisztázást.
Ön tehetetlenné válik.
A tehetetlenség, ahelyett, hogy leleményes lehet, rossz benyomást kelthet. A menedzserek azt szeretnék tudni, hogy a fiatal munkavállalók gondolkodhatnak és megoldhatnak problémákat. Ahelyett, hogy minden válaszhoz egyenesen a főnökhez lépne, próbálja meg használni az elérhető erőforrásokat, mint az első igénybevételt. Például cégfájlra van szüksége egy projekthez. Kérdezze meg munkatársait, hol tartanak közös fájlokat, vagy keressék meg a vállalati szerveren. Ismerkedjen meg a mindennapi feladatokhoz szükséges vállalati erőforrásokkal.
Túl sokat tudsz a személyes életedről.
A munkahely nem az Ön kollégiuma, és fel kell ismernie, hogy más irodai környezetben vagy. Túl sok első alkalommal osztják meg részleteit magánéletükről. Tényleg azt szeretné, hogy az új kollégái tudják, hogy tegnap este részeg vagy? Vagy miért volt olyan forró a tényleg forró dátumod?
Ön nem ismeri fel a szociális média határait.
A karriered kezdetén különösen fontos a személyes és a szakmai élet közötti vonalvezetés. Ismerje meg a munkahelyi kultúrát és ismerje meg munkatársait, mielőtt eldönti, melyik társadalmi platformot szeretné megosztani. Ne rohanj a barátodhoz kollégáidhoz.
Ön a telefonon marad.
A személyes telefonhívásokat minimálisra kell csökkenteni, és rövideknek kell lenniük. Töltsd el a reggeli üzeneteket, amiket a barátaid és a főnöke észre fog venni. Olyan mintát fogsz létrehozni, amely professzionálisként határozza meg. Ha egy üzleti megbeszélés során fontos ügyfélhívást vár az ügyféltől, értesítse a főnököt, mielőtt a találkozó elkezdődik, hogy esetleg ki kell lépnie.
