Ha van munkája, akkor nagyon jó esélyed van arra, hogy alacsonyabbak vagyunk. Az Indeed.com által készített felmérés szerint az emberek csak 19% -a úgy érzi, mintha megkapják, amit érnek. Függetlenül attól, hogy ez igaz-e vagy sem, néhány tényező alapján határozható meg. Ha úgy érzi, hogy alulfizetett, itt vannak olyan jelek,
- Ha munkatársai egyre jobban fizetnek ugyanarra a munkára, mint te, akkor jó esély van rá, hogy alul fizetett. Először is, kutasson arról, hogy az Ön pozíciójában lévő emberek milyenek. Ezután kérdezze meg a bérbeadót, hogy mi a fizetési tartomány. Kezdjünk kényelmesen beszélni a pénzről a vezetővel.
- A társaid egyre népszerűbbek. Ha észreveszi, hogy mindenki körülkeresi a promóciót, és még mindig ugyanabban a helyzetben van, de a munkája ugyanolyan nagyszerű, ez azt jelentheti, hogy egy promóció munkáját végzi, anélkül, hogy a pénz megegyezne.
- Új készségeket fejlesztettél ki és használod őket, de senki sem vette észre. Ez sokat történhet. Új értékes készségeket szerez a vállalat számára, és ezeket használod, de nincs külön fizetés.
- A cég a tiédhez hasonlóan és több pénzt keres. Ha észreveszi, hogy az a cég, amelyhez Ön vagy, egy másik pozícióhoz kötődik, amely megegyezik a tiédével, és a fizetés több, jó jel arra, hogy alulmánnyá válik.
